¡Estamos contratando! TBI anunció ofertas de trabajo en Nashville y Knoxville

La Oficina de Investigaciones de Tennessee está buscando candidatos interesados ​​y calificados para los siguientes puestos vacantes:

TÉCNICO CONTABLE 1Unidad FiscalSede de TBINashville/Condado de Davidson1 vacante

Deberes laborales:Responsable de las cuentas por pagar en el sistema de contabilidad estatal, auditar e ingresar reclamos de viajes, autorizaciones de viajes y reembolsos para empleados, cobros de cuentas por cobrar y ayudar con otras tareas fiscales.

Calificaciones mínimas:Educación y experiencia:Educación equivalente a la graduación de una escuela secundaria estándar y experiencia equivalente a dos años de trabajo administrativo de contabilidad o auditoría a tiempo completo.Sustitución de experiencia por educación: La experiencia calificada en contabilidad o auditoría administrativa a tiempo completo puede sustituirse por la educación requerida año por año.Sustitución de educación por experiencia: Los cursos de contabilidad de una universidad o instituto técnico acreditado pueden sustituir la experiencia requerida bajo una de las siguientes condiciones: 4,5 cuartos de horas en contabilidad o teneduría de libros equivalen a una sustitución de un año, 9 cuartos de horas en contabilidad o teneduría de libros equivalen a dos -año de sustitución; 12 cuartos de hora en contabilidad o teneduría de libros equivalen a dos años y medio de sustitución; 15 cuartos de hora en contabilidad y teneduría de libros equivalen a una sustitución de tres años.

Salario mensual inicial:$3,150 – $4,733

Para información adicional póngase en contacto con:Unidad de Recursos Humanos de TBI en [email protected].

Aplicar: Visite el sitio web del Departamento de Recursos Humanos de Tennessee en www.tn.gov/hr. Solicite el puesto vacante 50015. Este puesto se publicará del 31 de agosto de 2023 al 6 de septiembre de 2023 durante cinco días hábiles.

TBI AGENTE ESPECIAL-CIENTÍFICO FORENSE 1Unidad de Biología Forense – 1 VacanteUnidad de Química Forense – 1 VacanteLaboratorio de Delitos TBI de KnoxvilleCondado de Knox

Deberes laborales: Responsable de analizar evidencia física, biológica o química presentada a la Oficina de Investigaciones de Tennessee; y redactar informes técnicos de laboratorio que describan los resultados de las pruebas. Utiliza y mantiene instrumentación científica avanzada. Consulta con abogados de tribunales penales y testifica en tribunales locales, estatales y federales sobre los resultados de los análisis forenses. Sirve como consultor para investigadores encargados de hacer cumplir la ley en todo el estado. Responsable de la investigación de la escena del crimen que requiere estado de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana de forma rotativa.

Calificaciones mínimas: Graduación de un colegio o universidad acreditada con una licenciatura en química u otras ciencias naturales o físicas; ciencia forense u otras áreas relacionadas con la ciencia forense; incluyendo un mínimo de treinta y seis cuartos de hora (veinticuatro horas semestrales) en química.

Se requiere cargar una transcripción con todos los créditos de química junto con una solicitud de empleo para que la agencia pueda evaluar adecuadamente la elegibilidad de un candidato para un puesto en esta clasificación.

Los solicitantes de biología forense también deben haber completado cursos universitarios adicionales en biología molecular, bioquímica, genética y estadística.

Salario mensual:$5,508 – $8,783

Para información adicional póngase en contacto con:Unidad de Recursos Humanos de TBI en [email protected].

Aplicar: Visite el sitio web del Departamento de Recursos Humanos de Tennessee en www.tn.gov/careers. Solicite el puesto vacante 50024. Este puesto se publicará del 31 de agosto de 2023 al 6 de septiembre de 2023, durante cinco (5) días hábiles.

ESPECIALISTA EN APOYO AL CJISUnidad de Apoyo a la Aplicación de la Ley (LESU)–AuditorCondado de Knox1 vacante

Deberes laborales:

Responsable de programar y realizar auditorías en East/Middle, TN para TIES/NCIC, para garantizar el cumplimiento de los estándares de auditoría estatales y nacionales en la mitad East/Middle de Tennessee. Prepara informes escritos después de cada revisión y garantiza que se completen todos los pasos requeridos para la auditoría de cada agencia. Trabajar con agencias para asegurar el cumplimiento de los procesos de certificación y validación. Trabaja con nuevas agencias para convertirnos en Agencia TIES. Puede presentar en la Conferencia TIES y en las Clases de Revisión de TIES. Las auditorías se llevan a cabo in situ e implican viajes frecuentes durante la noche.

Calificaciones mínimas

Educación y experiencia: Graduación de un colegio o universidad acreditada con una licenciatura y un año de experiencia de tiempo completo en un entorno de justicia penal realizando análisis estadísticos; examinar antecedentes penales y/o información biométrica; realizar auditorías y/o capacitación del programa del sistema de información de justicia penal (CJIS); o realizar trabajos de comunicaciones de justicia penal.

Sustitución de experiencia por educación : Experiencia calificada a tiempo completo dentro de un entorno de justicia penal realizando análisis estadísticos; examinar antecedentes penales y/o información biométrica; realizar auditorías y/o capacitación del programa del sistema de información de justicia penal (CJIS); o realizar trabajos de comunicaciones de justicia penal puede sustituir la educación requerida año por año hasta un máximo de cuatro años.

Para información adicional póngase en contacto con:

Unidad de Recursos Humanos de TBI en [email protected].

Aplicar:

Visite el sitio web del Departamento de Recursos Humanos de Tennessee en www.tn.gov/careers. Postúlate en la vacante de trabajo 49844. Este puesto se publicará del 31 de agosto de 2023 al 6 de septiembre de 2023 durante cinco días hábiles.

De conformidad con la política de Discriminación y Acoso en el Lugar de Trabajo del Estado de Tennessee, el Estado está firmemente comprometido con el principio de oportunidades laborales justas e igualitarias para sus ciudadanos y se esfuerza por proteger los derechos y oportunidades de todas las personas para buscar, obtener y mantener un empleo sin ser objeto de discriminación y acoso ilegal en el lugar de trabajo. Es política del Estado proporcionar un entorno libre de discriminación y acoso de un individuo por su raza, color, origen nacional, edad (40 años o más), sexo, embarazo, religión, credo, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro categoría protegida por las leyes estatales y/o federales de derechos civiles.

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